Data publikacji: 09.11.2018
Trudno zrozumieć osoby zdolne do pracy które na własne życzenie nie są aktywne zawodowo. Osoby dla których brak pracy, stałego dochodu wynikającego z zarobkowania (nie mylić z zasiłkami) stało się receptą na jakieś tam życie.
Taka postawa nie wróży niczego dobrego dla bezrobotnego ale też w pewien sposób traci rodzimy rynek pracy (słyszymy że są braki w kadrach, pracodawcy ratują się pracownikami z zagranicy m.in. z Ukrainy). Oczywiście nie każdy bezrobotny chce być po za rynkiem pracownika, oczywiście takie osoby należy wspierać programowo, stworzyć im prostą drogę rozwoju zawodowego po przez skuteczną aktywizację w ramach szkoleń - szkolenia oczywiście powinny być konsultowane z pracodawcami.
Zdaję sobie sprawę że z osób które nie posiadają nawet zawodowego wykształcenia trudno będzie w krótkim czasie w ramach szkoleń uzyskać dobrych fachowców w wymagającej branży. Problem stwarzają również sami bezrobotni, nie podejmują prób dokształcania się na własną rękę i tym samym nie chcą pracować w innych zawodach, co niewątpliwie nie pozwala wyrwać się ze stanu bezrobocia.
Trzeba im uświadomić, że nawet aktywnie pracujący zawodowo ludzie, ciągle powiększają swoją wiedzę, i zdobywają nowe uprawnienia pozwalające do wykorzystania ich przez pracodawcę. Coraz częściej można zaobserwować, inwestowanie w pracownika na rynku pracy, zwłaszcza oddanego i lojalnego, który już się w niej sprawdził.
Sam problem braku rąk do pracy jest obecnie umiarkowany, ale to się zmieni, będzie brakowało rąk do pracy, a to za sprawą odchodzenia na wcześniejszą emeryturę, braku nowych pracowników z Ukrainy (możliwa migracja do Niemiec - już nasz sąsiad wprowadza ułatwienia dla pracowników z poza Unii).
Źle jest skonstruowany system staży oraz prac interwencyjnych, ale o tym mało się mówi, nie ma nad tym systemem odpowiedniej kontroli. Stracony czas, przecież w tym okresie osoby aktywowane mogą zdobyć niezbędne doświadczenie, oraz zaznaczyć swoje miejsce i istnienie w danym zawodzie.
Często nawet pracodawcy, zatrudniają swoich stażystów, gdyż ci zaprezentowali się z dobrej strony, lub wykonali swoją pracę solidnie. Tak właśnie, nawet poprzez staż czy praktyki szkolne, możemy sobie zagwarantować dobrą pracę na wybranym przez nas stanowisku, wystarczy tylko chcieć.
2019-03-14
xyz2018-12-10
sceptykDlaczego warto rozważyć emigrację i życie w Kanadzie? Styl i poziom życia w Kanadzie i ułatwienia dla Europejczyków.
Trudne czasy dla osób które rozważały zakup mieszkania - banki zaostrzają politykę kredytową.
Duże zmiany na rynku pracy, zamiast podwyżek pensji mamy obniżkę lub zamrożenie wynagrodzenia.
Praca w handlu praca dla osób które nie posiadają kierunkowego wykształcenia.
Czy da się żyć na garnuszku państwa?