Znajdziesz tu informacje i porady jak efektywniej rozwijać się zawodowo i tym samym zdobywać większe kompetencje na stanowisku pracy. Większe doświadczenie, szerszy warsztat to większe zarobki.
Jest wiele elementów, które musisz wziąć pod uwagę, pisząc idealne CV. Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz poszukiwania pierwszej pracy, czy zdecydowałeś się zmienić pracę i piszesz od nowa życiorys zawodowy.
Większość z Was będzie się zastanawiać m.in.:
CV odnosi się do historii zawodowej kandydata. CV zawiera doświadczenie zawodowe kandydata (o ile już takie nabył), umiejętności przydatne zawodowo, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, znajomość języków obcych, zainteresowania.
CV to główny łącznik pomiędzy kandydatem a pracodawcą, ważne jest aby wywarł pierwsze dobre wrażenie na pracodawcy lub osobie rekrutującej, tak aby był przepustką do kolejnego etapu rekrutacji. Opierając się pierwszemu wrażeniu po zapoznaniu się z Twoim CV, osoba rekrutująca podejmie decyzję, czy zaprosić Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną.
Często wiedza o tym, czego nie wpisywać w CV, jest równie ważna, jak wiedza o tym, jakie informacje należy zawrzeć w CV. I wcale nie chodzi o wprowadzanie w błąd pracodawcy. Chodzi o pominięcie nieistotnych informacji dla danego stanowiska, aby CV było trafione, profesjonalne i skuteczne.
A Jak już podałeś dane osobowe i kontaktowe zamieściłeś fotografię, na samej górze dokumentu dodaj rubrykę "Podsumowanie".
Co napisać w rubryce podsumowanie w CV? Opisz bardzo zwięźle czym zajmujesz się zawodowo, jak długie masz doświadczenie zawodowe, wymień kilka cech lub, i umiejętności które sprawiają że jesteś idealnym kandydatem, jakie masz wykształcenie (o ile jest zbieżne ze stanowiskiem).
Przykład podsumowania zawodowego:
Ukończyłem "Handel Międzynarodowy" w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie i od 3 lat pracuję w dziale sprzedaży Samsung. Jestem osobą komunikatywną, zdyscyplinowaną, ukierunkowaną na sukces.
B Kolejna rubryka to "Doświadczenie zawodowe" (o ile już posiadasz). Podaj nazwę firmy, stanowisko i ramy czasowe, opisz zwięźle główne obowiązki i zadania które zrealizowałeś, możesz użyć liczb opisując dokonania na danym stanowisku (np. zwiększyłem o 100 proc. sprzedaż).
Przykład doświadczenia zawodowego:
05/2016 - 06/2019
Samsung, Warszawa
stanowisko: starszy specjalista ds. sprzedażygłówne obowiązki:
- efektywne budowanie sieci partnerów biznesowych;
- prowadzenie rozmów i negocjacji oraz wypracowywanie korzystnych ofert handlowych;
- itd.
najważniejsze osiągnięcia:
- wypracowanie 180 proc. normy sprzedaży w 4 kwartale roku 2018;
- itd.
C Kolejna rubryka to "Umiejętności", jeżeli dodajesz jakąś umiejętność określ Twój poziom znajomości tematu.
M.in. określając poziom znajomości języków używaj europejskiej skali np. B1, B2, C1.
Określasz poziom znajomości pewnego zagadnienia, znajomości programów (aplikacji) itp. używaj zwrotów "zaawansowany", "średnio-zaawansowany" itp.
Przykład umiejętności:
- język angielski - C1;
- język mandaryński - B1;
- pakiet MS Office - poziom średnio-zaawansowany;
- itd.
Nie każdy pracuje w biurze i sprawnie porusza się w w zaawansowanych edytorach tekstowych m.in. w programie WORD (to akurat płatny program), jest możliwość skorzystania z darmowych kreatorów online.
Jeżeli szukasz darmowych wzorów (do pobrania lub bezpłatnego kreatora online), dokumenty o nowoczesnej i zarazem klasycznej formie polecam ten serwis - https://otokariera.pl/cv-wzor.Bez procesu rejestracji w kilka minut napisałem CV w formacie PDF a efekt poniżej:
Trudno zrozumieć ludzi, dla których bezrobocie stało się stylem życia, przez co w pewien sposób cierpi nasz rynek pracy, oczywiście nie wszyscy w tym środowisku chcą pozostać, takich należy jak najbardziej ludzi docenić i stworzyć im jakąkolwiek drogę rozwoju zawodowego. Jednak ciężko takich ludzi przekwalifikować, często są to ludzie, którzy nie posiadają nawet zawodowego wykształcenia, lub średnie ogólne, trzeba na nowo ich kształtować zawodowo co może być dość trudnym i kosztownym zadaniem.
Szczególnie w dużych miastach brakuje rąk do pracy w handlu, najwięcej w branży spożywczej. W samej Warszawie brakuje kilkuset pracowników, chętnych jest niewielu, być może brakuje osób które szukają pracy, kolejną przyczyną może być dosyć absorbująca / wymagająca praca, i najważniejsze zarobki które się poprawiają ale nie są do końca jeszcze satysfakcjonujące.
Czy taka sytuacja nie przyśpieszy postępującej automatyzacji i informatyzacji w handlu mającą na celu zastąpienie w jak największej ilości sprzedawców systemem bezobsługowym? Co o tym myślicie? Zapraszam do lektury i komentowania.
Dlaczego warto rozważyć emigrację i życie w Kanadzie? Styl i poziom życia w Kanadzie i ułatwienia dla Europejczyków.
Trudne czasy dla osób które rozważały zakup mieszkania - banki zaostrzają politykę kredytową.
Duże zmiany na rynku pracy, zamiast podwyżek pensji mamy obniżkę lub zamrożenie wynagrodzenia.
Praca w handlu praca dla osób które nie posiadają kierunkowego wykształcenia.
Czy da się żyć na garnuszku państwa?